Mit den nachfolgenden Möglichkeiten steigern Sie das Mitarbeiterinteresse Ihrem Betrieb anzugehören oder sich für Ihren Betrieb zu entscheiden.

Bei vielen großen Unternehmen sind dies Werkzeuge um Neue Mitarbeiter zu gewinnen oder auch für bestehende Mitarbeiter einen weiteren Anreiz zu bieten, sich mit Ihrem Unternehmen zu identifizieren. Zugleich erfüllen Sie noch Ihre Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern.

 

• betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung / Pensionskasse)
  Diese können Sie auch kombinieren mit einer Berufsunfähigkeitsabsicherung.
  Hier haben Sie die Möglichkeit auch die Zahlungen ganz individuell zu gestalten angefangen von mtl. bis hin zu Einmalzahlungen.
  
  Auch eine Teilung zwischen Arbeitgeberbetrag und Arbeitnehmerzuzahlung ist ebenfalls möglich.

 

• betriebliche Krankenversicherung
  Hier haben Sie die Möglichkeit Zusatzleistungen die in der gesetzlichen Krankenversicherung zum Teil- oder gänzlich gestrichen wurden für Ihre Mitarbeiter wieder aufzubessern. Beispielsweise für Sehhilfen, Heilpraktiker, Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und vieles mehr.

 

• Zeitwertkonten
  Dies eignet sich gut um Mitarbeiter in Leitenden oder Führungspositionen die Möglichkeit zu geben Ihre Überstunden oder Tantiemen ganz gezielt dazu zu verwenden um sich eine Freistellungszeit oder Ihren Vorruhestand einfach vorzuziehen.

 

• Gruppenunfall
  Eine betriebliche Unfallversicherung ermöglicht es Unternehmen, individuelle Leistungen für Ihre Mitarbeiter zu erstellen und ist zusätzlich als attraktive Sozialleistung ein wertvolles Instrument zur Mitarbeiterbindung.

 

Bei einer Gruppenunfallversicherung erhalten Arbeitgeber bereits ab zwei versicherten Mitarbeitern einen günstigeren Tarif. So schließt diese die , die nur bei Arbeits- oder Wegunfällen aufkommt.

 

Mit der betrieblichen Unfallversicherung sind Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen . So profitieren Sie als Arbeitgeber nicht nur von günstigeren Beiträgen, sondern auch loyaleren Mitarbeitern.

 

Ihre Mitarbeiter sind so fortlaufend abgesichert und fühlen sich noch mehr wertgeschätzt.